Supérieur privé CGT

Aujourd’hui la précarité mutile la vie de milliers de personnes et déstructure le travail dans les laboratoires et les services. Elle n’est pas une fatalité, mais un choix délibéré des gouvernements successifs.

A la fin des années 70, la bataille sur les CDD a permis la titularisation de milliers de précaires. Ces dernières années dans la recherche, sous la pression syndicale, les ministères et les grandes fondations caritatives ont renoncé aux libéralités, sans que le phénomène disparaisse du fait des petites associations et des caisses noires. Aujourd'hui, la bataille menée par les syndicats et le collectif Génération Précaire a contraint le gouvernement à règlementer le recours aux stages afin d'éviter les pratiques abusives. Les luttes du printemps ont obligé le pouvoir à annoncer qu'il ne supprimerait aucun poste dans les universités et les organismes en 2010 et 2011.

Pour répondre au questionnaire aller à la page suivante : http://www.precarite-esr.org/

L'UCO, à la demande des organisations syndicales, a décidé de se pencher sur les questions statutaires et de conditions de travail que rencontrent les chargés d'enseignement qui, faut-il le rappeler, constituent la cheville ouvrière de la Catho (ils sont plus de 900). Certains n'interviennent que quelques heures dans l'année, d'autres si leurs cours devaient être pris en compte comme ceux des enseignants permanents, ont une charge de travail représentant un mi-temps à un plein temps et demi. Les établissements d'enseignement supérieur privés imposent, parfois au mépris du droit social,  des formes contractuelles  (CDII, CDD d'usage, portage salarial, honoraires,...) aux chargés d'enseignement qui méritent d'être mises à plat afin pour le moins de les moraliser.

La décision du Tribunal d'instance de ce jour, qui nous a suivis sur tous les points que nous contestions, a de quoi nous satisfaire pleinement.
D'abord parce que la juge a entendu toutes les demandes et a pris le temps de les examiner . Elle a   jugé sur les questions de forme et dit à la Catho comment procéder. Elle a  saisi dans quelle incapacité nous sommes pour discuter d'une manière apaisée et normale à l'UCO. Bref elle a rendu le droit. et rappelé à notre employeur ce qu'est le droit . Mais elle a aussi tranché sur le fond, sur des questions qui sont de vrais combats syndicaux : la prise en compte à leur juste valeur des heures d'enseignement réalisées par la chargés d'enseignement.  L'intégration des heures complémentaires dans le calcul du temps de travail des enseignants permanents à temps partiel, la base de calcul pour l'équivalent temps plein des AES

La CGT, dans cette démarche, a été à l'origine de la saisine, la CFDT nous a rejoints et a repris nos conclusions. La CGC, lors de l'audience a également apporter sa pierre à l'édifice, développant un argumentaire allant dans le sens de notre saisine. Il est parfois des questions qui nous séparent, mais il est aussi des moments où les organisations s'accordent sur l'essentiel des valeurs syndicales : le respect du droit social et des intérêts des salariés. C'est le coeur de notre "métier" et c'est bien ce qu'il faut préserver.Voir, ci-après la décision du tribunal