Retraite

Les modalités de calcul de l'indemnité de départ en retraite sont à revoir pour tenir compte du temps de présence réel de l’entreprise, du statut, du projet de loi de suppression de mise à la retraite à 65 ans et de la possibilité pour un salarie de travailler jusqu' à 70 ans.

Absences exceptionnelles :

Aucune disposition commune

Contrepartie pour le travail de nuit : Pas de disposition applicable dans les 5 Cathos

Réduction sur les frais de scolarité

Aucune disposition commune

Evaluation

Réalisée dans chaque université catholique. Mise en place d’outils spécifiques à chaque catho. Evaluation de 1a recherche à Angers et à Lyon.

Régime du congé

Période de référence différente d'une catho à l'autre.

CDII

Pas en vigueur dans toutes les Cathos

Durée de travail 

Aucune disposition commune

Personnels Enseignants

La dénomination des catégories pour le  corps enseignant est différente suivant chaque Catho.

La répartition de la charge de travail est différente. Le nombre d'heures de face à face diffère...

Les coefficients sont différents.

CONCLUSION : 

La convention collective de l’UDESCA est si vaste et si généraliste qu’elle en devient inutile puisque chaque Catho bricole dans son coin.