La trésorerie l'Université Catholique de l'Ouest présente un excédent de 3 493 K€ en 2008 soit une progression de 407 % par rapport à 2007
Par Christine FOURAGE le 27 février 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS - Lien permanent
Nous avons reçu dans l’après-midi du 26 février 2009, le bilan comptable de l’association Saint Yves. La transmission tardive de ce document ne permet pas d’en faire une analyse approfondie.
Toutefois, certaines questions, remarques et informations, peut être naïves, méritent d’être soulignées.
Le bilan fait état d’un excédent après provisions de 881 137,18€ p1, p5
Les provisions s’élèvent à 312 899€ soit un excédent avant provisions de 1 194 036,18 € (p5)
S’agissant des provisions : une provision pour charges de 140 000€ a été constituée pour des gros travaux d’entretien et de sécurité (p6) : Naïvement, on aurait pu croire que cet investissement devait être à la charge de l’association propriétaire des murs.
Le bilan fait état d’un excédent après provisions de 881 137,18€ p1, p5
Les provisions s’élèvent à 312 899€ soit un excédent avant provisions de 1 194 036,18 € (p5)
S’agissant des provisions : une provision pour charges de 140 000€ a été constituée pour des gros travaux d’entretien et de sécurité (p6) : Naïvement, on aurait pu croire que cet investissement devait être à la charge de l’association propriétaire des murs.
Le fonds Ifrade a été déprécié de 100% soit 136 000€ car « cet actif apparaît sans valeur à la clôture du bilan »p6. Voilà l’IFRADE qui refait parler de lui, non seulement nous avons volé à son secours et repris son personnel (c’était bien normal) mais nous abandonnons 136 000 € qui de ce fait n’apparaissent pas en excédent
L’association St Yves consent un abandon de créances de 210 000 euros à la SCI 44 rue de Brissac (les logements étudiants construits derrière le pôle scientifique). C’est bien normal, l’association est si riche qu’elle peut faire des cadeaux à hauteur de 210 000 euros
St Yves a décidé de provisionner à hauteur de 628 427 € les indemnités de départ en retraite (p8). Cette provision répond à un calcul faisant intervenir plusieurs critères dont une évolution des salaires de 1,5% pour 2009 !!!! Il est nécessaire de provisionner pour les départs en retraite, mais rien n’oblige à le faire massivement sur un exercice….. Ce sera ça de moins pour l’excédent. Soulignons au passage que le Conseil d’administration à parier sur une augmentation des salaires de 1,5% !
Au niveau du bilan détaillé, le passif fait apparaitre un don « Théologie » de 100 000 € en 2008, don n’existant pas en 2007 : A quoi correspond ce don ? Et à qui est-il attribué ? (p20)
L’exonération de la taxe sur les salaires représente 886 165 € (p23). Une partie de cette manne ne devrait-elle pas être reversée aux salariés, les économies ne sont-elles pas faites sur leurs salaires ? La trésorerie de Saint Yves présente un excédent de 3 493 K€ en 2008 soit une progression de 407 % par rapport à 2007 (p26). La capacité d’autofinancement de l’association est de 1 373 K€ en 2008 (p26) en progression de 50% par rapport à 2007.Le résultat net comptable progresse de 206% entre 2007 et 2008 (p29)
Nous devons nous féliciter de ces excellents résultats, de la prévoyance de nos dirigeants, mais une association a-t-elle vocation à thésauriser ? A qui tout cela profite-t-il ? Si on met bout à bout les sommes sur lesquels des choix autres que salariaux ont été décidés, on aboutit à la modique somme de 2 183 491 € soit environ 7800 € par salarié permanent (avons nous reçu des remerciements ??). Les augmentations salariales que l’on nous propose représentent une enveloppe de 233 000 euros, c’est à dire dix fois moins que nos possibilités théoriques.
Nous sommes conscients que tout ne peut pas être réaffecté aux salaires, cependant il existe une marge de progression immense et les propositions de la plateforme CFDT, CFTC, CGT qu’on peut chiffrer à environ 450 000 € n’ont rien d’exorbitant !!
Commentaires
Slt
Evidement, ce n'est pas fastoche de faire des comptes et qu'il y ait certains points de contention, c'est compréhensible
Mais il ne faut pas accepter l'arbitrage de l'employeur.
A HEI où je travaille, je viens de demander le CE de faire appel à un expert comptable suite à la réception d'un rapport financier ou un article de loi a été 'retouché' pour donner le sens inverse à ce qui dit la loi
http://cgt-hei.blogspot.com/2009/02...
Quant aux SCI des universités catholiques, c'est un panier de crabe ou je n'ai pas met ma main pour le moment mais...
Bonne chance
Dave Neve (Délégué CGT et du Personnel à HEI, Lille)
A La Catho d'Angers aussi nous avons fait appel à un expert qui doit se mettre au travail.Sur le plan légal souci est le suivant :
- jusqu'à quelle hauteur une association gérant 300 salariés peut-elle se permettre d'avoir un fonds de roulement, une trésorerie positive et une capacité d'autofinancement ? Qu'est-ce qui est légal dans les transferts entre les SCI gestionnaires du bâti et l'association qui reçoit les subventions.
2nd souci : il est bien évident que sur le plan salarial, la bonne santé de la Catho, qui a largement bénéficié des subventions des collectivités territoriales, est le fruit de l'investissement de ses salariés. des choix budgétaires sont faits mais ils ne vont pas dans le sens du "capital humain". Et puis, la CGC qui n'a aucun élu, a signé aujourd'hui l'accord sur les négociations salariales.... bien qu'au niveau national ce même syndicat fasse partie du groupe qui appelle à la manif le 19 mars
Slt
Sur un plan légal, les transfert des fonds des associations vers les SCI sont simplement des loyers payables en tout légalité
Mais derrière, c'est très suspect.
Les bails sont des documents commerciales et ils ne sont pas disponible à nous.
Les SCI sont très discrètes et souvent gérées anonymement avec peu de personnel (et pas de syndicat présent)
Tout ceci facilite le transfert d'argent des associations vers certaines personnes qui souvent travaillent au sein de ou avec les associations.
une tres belle facons de voir les choses oui meme si je suis ps convaincu que ca peut parcher :)