CREAPOLE Episode 5 : quand la pression monte et que les droits avancent ...
Par Le Bureau Secteur Formation du SNPEFP-CGT le 02 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS - Lien permanent
Programme de la journée :
- 8h00 : manifestation devant l'école jusqu'à 10h30.
- 15h30 : négociation du protocole d'accord préélectoral pour la mise en place des élections des délégués du personnel.
- Ce matin 2 mars dès 8h : nous étions quelques camarades devant CREAPOLE à préparer notre nouvelle manifestation. Une demi heure plus tard nous étions quasiment au complet, les drapeaux déployés ... 8h55, juste avant la réunion de professeurs, le mégaphone se met en route pour réclamer notamment la mise en place des élections ainsi que l'arrêt de la procédure de licenciement à l'encontre de notre candidat! Annick et moi avions demandé la semaine dernière l'autorisation à la préfecture de police pour manifester devant l'école de 8h à 10h30. Nous l'avons obtenue. Vendredi dernier, la direction du renseignement (ex RG) nous contacte pour avoir des informations sur le fond de nos revendications. Ce matin sacré comité d'accueil ...
... 5 policiers en tenue dont deux bloquant l'accès à l'école, 2 représentants de la direction du renseignement et 2 fourgons de policiers placés dans une rue latérale. Voir les photos ...
- Cet après midi 15h30 : la CGT est le seul syndicat à s'être présenté à l'accueil pour la négociation du protocole d'accord préélectoral pour la mise en place des élections de délégués du personnel. Nouveau comité d'accueil : le président, le directeur, le comptable et l'avocate ... face au représentant de la CGT (moi même) ... Fin de la réunion 18h15. Un accord a été trouvé et le protocole devrait être signé jeudi matin. Nous vous informerons dès sa signature sur le contenu de l'accord ... dates à respecter pour les candidatures, le vote par correspondance, ...
Trouvez en pièces jointes deux photos de la manif et le tract diffusé dans la rue à destination des salariés et étudiants.
Commentaires
Qu'en est-il du licenciement de notre camarade ?
Merci Christine de te préoccuper de notre camarade. Notre crainte était que l'employeur le licencie sans demander l'autorisation à l'inspection du travail et c'est pourquoi nous avons maintenu la pression ... L'employeur a finalement demandé l'autorisation. L'inspection a reçu les deux parties (patron et salarié) l'une à la suite de l'autre vendredi dernier dans le cadre de l'enquête contradictoire. Les motifs mis en avant par l'employeur sont évidemment contestés par notre camarade. Nous sommes aujourd'hui dans l'attente de l'avis de l'inspection du travail. Tu comprendras que nous ne puissions pas en dire davantage aujourd'hui ...
Merci Christine de ton soutien.