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- Ayant été déléguée du personnel de nombreuses années en tant que professeur dans les collèges et lycées où j’enseignais, j’étais et reste persuadée de la nécessité de cette fonction dès lors que l’effectif devient important, ce qui n’exclut nullement le dialogue direct.

- Etre délégué permet de porter les remarques, réclamations, revendications du personnel sans normalement que se « personnalisent » les demandes.

- Etre délégué sur une liste syndicale permet de faire remonter les demandes au niveau national vers des interlocuteurs représentatifs comme c’est le cas lorsqu’il y a une convention collective applicable.

- Plus de 80% des personnels étant en CDD, permettre de faire remonter leur voix à l’échelon national et donc faire avancer des améliorations valables dans d’autres établissements privés est primordial.

 

Il n’y avait pas de délégués du personnel à Objectif Concours. Aussi, j’ai pris l’initiative de demander ces élections afin que l’institution se mette en place. Ce n’était pas quelque chose de facile. Pour être salarié protégé, il fallait que cette demande le soit obligatoirement sous couvert d’un syndicat et j’ai choisi le SNPEFP-CGT car il est pour moi le syndicat le plus représentatif et donc le plus influent.

Cela a permis d’engranger un processus, de mettre en place et de normaliser une obligation « légale », de débloquer les désirs et les volontés de s’engager des uns et des autres.

Apparemment, de plus en plus de salariés sont convaincus de l’importance d’une telle institution puisqu’il y aura 2 listes au second tour alors que cela paraissait une aberration, il y a quelques mois ! ! !


La situation s’étant débloquée, je me suis désistée au second tour pour la candidature de Guillemette qui est enseignante à Lyon depuis de nombreuses années et cela pour les raisons suivantes :

- Une responsable de centre, comme je le suis, directement placée sous l’autorité hiérarchique de la direction aura beaucoup plus de mal à être un porte-parole objectif des demandes des salariés et des enseignants puisqu’elle est de fait l’interface entre les deux.

- En cas de conflit, sa position sera très difficile et son rôle de délégué risque d’être perverti.

- C’est pourquoi une liste qui serait composée seulement de responsables ou futurs responsables de centres aux fonctions d’encadrement ne me paraît ni assez équilibrée ni réellement représentative même si sa légalité n’est pas mise en cause.

 

- Je pense qu’une liste composée à la fois de délégués enseignants et administratifs sera plus efficace d’autant plus qu’elle sera relayée au niveau national et bénéficiera de représentants du syndicat aux commissions paritaires.

 

C’est pourquoi, heureuse que le processus d’élections ait pu grâce à ma demande, se mettre en place, j’appelle chacun à voter pour la liste syndicale avec Guillemette, enseignante comme titulaire et Anne-Catherine administrative comme suppléante.

 

Patricia (candidate de la liste aux élections de Délégués du personnel du 1er tour du Mardi 10 Mars).

PS : Retrouvez notre tract en ligne en annexe à cet article.