OBJECTIF CONCOURS - Elections : Merci à tous d'avoir voté pour nos candidates!
Par Le Bureau Secteur Formation du SNPEFP-CGT le 26 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS - Lien permanent
... Bravo à nos candidates et encore merci à elles ainsi qu'à Patricia pour avoir été capables de faire que les élections de délégués du personnel aient enfin lieu.
Les déléguées du personnel, élues pour deux ans, vont devoir maintenant faire face à leurs obligations et nous allons les y aider.
Salariés : vous devez faire remonter les problèmes que vous rencontrez soit directement aux déléguées du personnel soit en passant par nos deux ex candidates ou encore par Patricia. Poser les questions en DP, solliciter l'inspection du travail, saisir la commission paritaire de l'enseignement privé hors contrat en interprétation et en conciliation ... constituent les premiers leviers à mettre en oeuvre avant d'envisager des actions en justice ou des actions syndicales.
La vie du droit du travail à OBJECTIF CONCOURS ne fait que commencer, et nous avons besoin de vous !
Commentaires
Si avec un peu de chance la censure ne frappe pas les esprits libres, je voudrais faire part de mon étonnement face aux réactions des soit disant défenseur des travailleurs.... Une élection perdue par la CGT est forcément une élection truquée ou est ce l'inverse ??? Des adultes exerçants un métier de transmission de savoir ne sont ils pas aptes à réfléchir par eux même ?? Le tutorat intellectuel de la CGT est il tout puissant, les frustrations individuelles sont elles le moteur du mouvement de régression auquel nous faisons face ???
Messieurs les penseurs laissez les individus qui aiment travailler le faire et contentez vous de ne rien faire d'autre que nous casser les « gonades » puisque proposer des idées et au dessus de vos capacités, la seule chose dont vous semblez être capable étant de critiquer et manifester.
Ne vous en déplaise un prof qui PENSE SANS VOUS !!!!!
j'écris collègue non pas parce que je suis prof mais du fait que je me considère comme totalement LIBRE de PENSER sans la CGT bien que par ailleurs adhérent et militant de la CGT. Avoir des élections de représentants du personnel dans une entreprise n'est que la simple application du droit et je ne vois pas en quoi il y a là un quelconque tutorat intellectuel. Le syndicat est un outil au service des salariés. Le débat existe parmi nous (les salariés) et il y a des divergences mais dans certaines situations, pour face à une injustice où à l'arbitraire, pour faire aboutir une revendication légitime etc., nous agissons ensemble par delà ces différences et nous utilisons le syndicat comme forme d'association.
La démocratie a besoin de contre-pouvoirs pour se maintenir et se renforcer et le syndicalisme est l'un de ceux-ci. Aux salariés dans leur ensemble de l'améliorer, de veiller à en développer le fonctionnement démocratique ...
Bonjour à toi Prof libre! Je suis aussi prof dans le supérieur et aussi à la CGT. Sache que chez nous (Léonard de Vinci) la CGT représente 80% et nous sommes donc plus que majoritaires dans une école comportant sensiblement 50% de cadres. Crois-tu que nous aurions ce score si notre seule préoccupation n'était pas l'intérêt des salariés.
Les commentaires auxquels tu fais allusion reprenaient simplement le fait qu'il est plus que difficile d'être à la fois chef d'un établissement et délégué du personnel. Pour ceux qui s'y connaissent un peu en droit du travail, on sait qu'un chef de service est lié par une obligation de réserve alors que le délégué du personnel, et encore plus le délégué syndical, dispose d'une forte liberté d'expression. Tu comprendras donc qu'un chef d'établissement puisse se faire licencier par son employeur, s'il venait à exercer un peu trop sérieusement son rôle de délégué du personnel en période de conflit. Ce commentaire n'engage que moi bien sûr, puisqu'à la CGT on peut penser par nous mêmes ...
Nous souhaitons, pour l'intérêt des salariés, que les délégués du personnel en place, tiennent leur rôle et pour l'instant, nous n'avons pas de raison d'en douter ...