La formation dense et très appréciée s'est déroulée selon le programme suivant :

*Module 1* : Quel syndicalisme pour le supérieur privé et le hors contrat à la CGT ?

*Module 2* : Rôle et missions respectives des IRP (représentants du personnel)

*Module 3* : Les conventions et accords collectifs applicables dans les secteurs

*Module 4* : Le droit du travail

*Module 5* : Contrat de travail – Temps de travail – Evolution de carrière

*Module 6* : Raison sociale adoptée pour un établissement et transformation / création

*Module 7* : Le traitement des contentieux

*Module 8* : La rupture du contrat de travail

*Module 9* : Quelles revendications pour le supérieur et le hors contrat à la CGT ?

Elle fut aussi l'occasion d'un échange d'expériences riche et parfois passionné grâce auquel les participants ont pu confronté leurs pratiques et les inscrire dans le cadre de la réflexion du SNPEFP et plus largement de la CGT. La nécessité de s'appuyer sur l'organisation tant au niveau professionnel qu'interprofessionnel est apparu comme une condition sine qua none de l'action syndicale afin d'obtenir des réponses pertinentes et de rompre l'isolement de nos secteurs en structuration.