Nous avons rencontré comme convenu hier à Grenoble la direction d'OC. J'y étais en tant que responsable national de l'enseignement privé hors contrat. J'étais accompagné de la déléguée du personnel élue sur le site de Grenoble. Je dois tout d'abord remercier la direction d'OC d'avoir accepté de nous recevoir, notre objectif étant d'apaiser les fortes tensions que semblent vivre certains salariés de Lyon, Grenoble et Dijon. La réunion était composée ...
Tag - HORS CONTRAT
13 janvier 2010
OBJECTIF CONCOURS - Suite rencontre hier avec la direction d'OC
Par Pascal REGNIER le 13 janvier 2010, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
OBJECTIF CONCOURS - Nouvel appel à la modération dans les commentaires sur le blog
Par Pascal REGNIER le 13 janvier 2010, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
Bonjour à tous. Suite à notre rencontre avec la direction d'OC hier, la
direction nous a fait part de commentaires qu'elle juge déplacés : il s'agit
des commentaires effectués par "véronique" le 25 juin 2009 et les 3
commentaires par "cochise" le 28 octobre 2009.
En ce qui concerne le commentaire de "véronique" ...
12 décembre 2009
OBJECTIF CONCOURS - Possible rencontre entre la CGT niveau National et la direction à Grenoble ... pour tenter de résoudre les problèmes et tensions sur Lyon, Dijon et Grenoble ...
Par Pascal REGNIER le 12 décembre 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
J'ai contacté il y a quelques jours la responsable du centre de Lyon pour faire le point sur la situation d'OC sur Lyon, Dijon et Grenoble où de nombreux salariés nous contactent constamment pour des difficultés liées à l'exercice de leur métier ou de leur mandat de délégué du personnel. Le fait préoccupant est que la majorité des salariés qui sont l'objet de brimades de la part du directeur ont voté au premier tour des dernières ( et premières ...) élections professionnelles ... et ont donc forcément voté CGT ! ... car seule la CGT s'était présentée, et seule la CGT est syndicat représentatif à OC selon les nouvelles règles de représentativité, la CGT ayant obtenu 100% des voix, la loi imposant 10%.
La responsable de Lyon ...
06 juin 2009
CREAPOLE : augmenter les salaires OU rémunérer les avocats ?, ... le patron a choisi pour vous ...
Par Pascal REGNIER le 06 juin 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
Nos deux candidats ont été élus délégués du personnel et heureusement pour les salariés. Maintenant, le plus dur reste à faire. La première réunion DP a eu lieu il y a peu. C'était tout ... sauf une réunion DP : le patron qui conteste avoir reçu les questions en amont de la réunion, un dialogue qui tourne en monologue, des attaques ciblées vers la CGT, ... De plus, le patron attaque la décision de l'inspection du travail ayant rejeté la demande d'autorisation de licenciement d'un de nos camarades ...
Une nouvelle manifestation est en préparation devant l'école, le patron semblant ne réagir qu'à la pression ... Salariés, vous rencontrez des difficultés (CDD à répétition, non paiment de salaire, conditions de travail dégradées, menaces, ...), contactez nous car on peut vous aider et fédérer les actions. A bientôt pour la suite ...
SCIENCES PO : ... et les profs de langues ...
Par Pascal REGNIER le 06 juin 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
SCIENCES PO, école réputée dans le secteur de l'enseignement supérieur,
s'apprête à revoir l'enseignement des langues dans l'école. Seul problème : les
profs n'en veulent pas la jugeant préjudiciable à un enseignement de qualité.
De plus, les institutions représentatives du personnel n'ont même pas été
consultées pour une réforme qui, si elle est appliquée risque d'entrainer de
nombreuses suppressions d'emplois ...
La CGT est très bien représentée à Sciences Po et y joue un rôle important. Nous sommes bien sûr solidaires des profs de langues, des étudiants et des autres salariés. Une manifestation spontanée a déjà eu lieu cette semaine devant l'école. Une action collective se prépare et nous espérons que la direction va prendre en compte les revendications des salariés pour l'intérêt de tous.
En attendant, si vous rencontrez des difficultés à Sciences Po en tant que salarié, contactez nos élus du personnel ou contactez nous directement, on est là pour vous aider à y voir plus clair ...
En pièce jointe, un article élaboré par l'une de nos camarades, qui a pour mérite d'élargir le problème à la réforme des langues au lycée sans pour autant oublier les problèmes rencontrés à Sciences Po aujourd'hui.
Réagissez sur ce blog et donnez votre point de vue!
La CGT est très bien représentée à Sciences Po et y joue un rôle important. Nous sommes bien sûr solidaires des profs de langues, des étudiants et des autres salariés. Une manifestation spontanée a déjà eu lieu cette semaine devant l'école. Une action collective se prépare et nous espérons que la direction va prendre en compte les revendications des salariés pour l'intérêt de tous.
En attendant, si vous rencontrez des difficultés à Sciences Po en tant que salarié, contactez nos élus du personnel ou contactez nous directement, on est là pour vous aider à y voir plus clair ...
En pièce jointe, un article élaboré par l'une de nos camarades, qui a pour mérite d'élargir le problème à la réforme des langues au lycée sans pour autant oublier les problèmes rencontrés à Sciences Po aujourd'hui.
Réagissez sur ce blog et donnez votre point de vue!
26 mars 2009
CREAPOLE : ELECTIONS - MERCI ! ... NOUS AVONS BESOIN DE VOUS POUR LE SECOND TOUR DU MARDI 7 AVRIL
Par Pascal REGNIER le 26 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
Les élections se sont déroulées pour la première fois à CREAPOLE. Merci à vous d'avoir été aussi nombreux à voter pour un premier tour s'agissant des premières élections depuis la création de l'école !
Nos deux candidats ont recueilli suffisamment de voix pour que la CGT soit le seul syndicat représentatif à CREAPOLE pour les 4 ans à venir, l'employeur ayant refusé de porter la durée du mandat à deux ans ... mais peut-être va-t-il commencer à le regretter ...
Nous avons toujours besoin de votre vote pour le second tour qui se déroulera le mardi 7 avril prochain ! ...
OBJECTIF CONCOURS - Elections : Merci à tous d'avoir voté pour nos candidates!
Par Pascal REGNIER le 26 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
Merci à chacun(e) de son engagement. En raison d'une communication
particulièrement déplacée de la direction générale et de la sollicitation de
nombreux colleurs de Lyon, il n'a pas été possible pour les candidates de la
liste CGT d'obtenir suffisamment de voix sur le centre de Lyon pour être élues.
Sur Grenoble, presque tout le monde a voté CGT (moins 2 voix). Sur Dijon, ça a
été 7 contre 5 pour la CGT ...
21 mars 2009
INSEEC CEFIRE Paris : Prochaines élections des délégués du personnel - 1er tour - Jeudi 9 avril 2009
Par Pascal REGNIER le 21 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
- Vous êtes salarié au CEFIRE et vous souhaitez en savoir un peu plus sur le rôle et les moyens des délégués du personnel.
- Vous êtes en situation difficile pour faire respecter vos droits.
- Vous estimez subir un statut précaire (CDD à répétition, conditions de travail, ...).
- ...
Pour toutes ces raisons et d'autres, vous pouvez nous contacter en vue des prochaines élections de délégués du personnel. Contact : Pascal Régnier - 06 77 13 38 80 - pascal.regnier@snpefp-cgt.org
PARSONS PARIS : la direction joue la montre contre deux salariés licenciés actuellement aux prud'hommes ...
Par Pascal REGNIER le 21 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
SALARIES DE PARSONS PARIS : notre syndicat a connu quelques problèmes avec
Parsons Paris après le départ de notre délégué syndical et le licenciement de
notamment deux de nos camarades. Nos deux camarades sont aux prud'hommes contre
PARSONS Paris mais l'employeur joue la montre en retardant au maximum
l'audience du 1er jugement (transmission tardive des informations, ...). Au
delà de la situation de nos deux camarades que nous suivons, la défense de vos
droits à vous aussi nous préoccupe. Nous sommes parfaitement implantés
maintenant dans le supérieur et notamment dans les écoles d'art (Condé,
CREAPOLE, ESAG Penninghen, ...) qui ont pour similitude de rencontrer des
difficultés dans le respect du droit du travail ...
OBJECTIF CONCOURS - Elections : 2ème tour Mardi 24 mars prochain - Le DP doit être indépendant s'il veut préserver (voire développer) l'emploi tout en défendant les intérêts des salariés ...
Par Pascal REGNIER le 21 mars 2009, - LA VIE DES ETABLISSEMENTS
Si notre démarche ne revient pas à nous opposer à la Direction, elle ne consiste pas non plus en un plaidoyer en sa faveur (ce en quoi se résume le propos du tract de la seconde liste). En effet, la fusion exclut le dialogue, tandis que la tâche des délégués du personnel est bien de développer ce dialogue, ce qui suppose de reconnaître qu'il n'était pas suffisant avant la mise en place de l'institution DP ...
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